• Gestionnaire de Territoire

    Localisation des emplois CA-QC-Montreal
    Informations sur le poste de travail *: Date de Publication il y a 1 mois(il y a 1 mois)
    ID
    2018-4643
    # d'Ouvertures
    1
    Catégorie
    Gestion
  • Aperçu

    Avec la croissance continue de notre client Bell Canada et en tant que partenaires privilégiés, OSL recrute un gestionaire de territoire. Le poste de gestionnaire de territoire offre un salaire de base compétitif, une allocation de véhicule, une structure de primes et des avantages médicaux pour le candidat idéal. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler.

    Chez OSL, nous embauchons des gens passionnés qui sont à la recherche d’un nouveau défi professionnel. Nos employés reflètent le professionnalisme et la volonté de s’adapter ainsi que d’acquerir de nouvelles compétences au sein d’une organisation commerciale et opérationelle de premier plan.

    Opportunité de Carrière - Gestionnaire de Territoire – Montreal

    Nous avons une excellente opportunité d’embaucher un gestionnaire de territoire pour la région de Montreal. Sous la direction du directeur régional du Québec, le candidat retenu sera responsable de soutenir les ventes résidentielles de Bell Canada et les équipes de ventes dédiés aux petites et moyennes entreprises, les équipes operationnelles et de recrutement.

    Notre candidat idéal est une personne confiante, inspirante et responsable qui peut travailler de façon autonome ou en équipe tout en dirigeant des personnes ou de multiples équipes comptant jusqu’à quinze membres.

    Responsabilités:

    • En partenariat avec la direction de Bell Canada, le directeur de territoire va gérer plusieurs équipes de vente porte-à-porte et des employés opérationnels.
    • Responsable de l’organisation de sessions de formation pour les nouvelles recrues
    • Coacher et motiver les membres d’équipe et assure une planification continue de la performance
    • Mettre régulièrement à jour les rapports de ventes d’OSL
    • En collaboration des directeurs de Bell Canada, déterminer les attentes en termes de performances et au besoin, coacher et assurer un encadrement et/ou une gestion progressive du rendement
    • Gérer l’horaire hebdomadaire des équipes ainsi que les demandes de paie/congés
    • Répondre aux questions du personnel concernant OSL, le salaire, les congés et d’autres frais
    • Atteindre les objectifs fixés et les indicateurs de performance clés d’OSL
    • Collaborer avec la direction pour déterminer les plans d’action stratégiques continus qui soutiennent tous les objectifs principaux de l’entreprise
    • Autres tâches au besoin

    Exigences de l’emploi/ Exigences professionnelle

    • Excellent niveau d’anglais parlé et écrit
    • Bonne gestion de son temps dans un environnement en évolution rapide
    • Bonne compréhension des principes fondamentaux en vente et en service à la clientèle
    • Fait avéré en gestion d’équipes de vente excédant leurs objectifs de vente initialement fixé.
    • Un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle administratif ou de supervision, incluant coaching, gestion de performance et développement des compétences dans les équipes
    • Excellentes aptitudes interpersonnelles et fortes compétences en communication et en présentation
    • Très bonne connaissance de Microsoft Office
    • Capable de voyager à travers le territoire assigné (certains voyages de nuit peuvent être requis)
    • Doit posséder un permis de conduire valide
    • Un diplôme en Marketing, en administration des affaires ou équivalent est considéré comme un atout
    • Flexible pour travailler selon différent horaires, incluant les jours, les soirs et les fins de semaine
    • Capacité à se tenir debout/marcher pendant de longues périodes peu importe les conditions météorologiques
    • La connaissance d’une deuxième langue est considérée comme un atout

     

    Nous remercions tous les candidats intéressés; cependant, seuls les candidats qualifiés seront contactés. Ce poste nécessite le succès d'une vérification des antécédents criminels.

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