• Manager de Groupe – Équipe de Gestion du Territoire

    Localisation des emplois CA-ON-Toronto
    Informations sur le poste de travail *: Date de Publication il y a 2 semaines(il y a 2 semaines)
    ID
    2018-4854
    # d'Ouvertures
    1
    Job Code
    OSL-CA01
    Catégorie
    Ventes
  • Aperçu

    Manager de Groupe – Équipe de Gestion du Territoire


     


    L'équipe des Services Résidentiels de Bell a pour mission de permettre aux clients de communiquer, de les relier à l'information et au divertissement en leur offrant des produits intégrés et une expérience de service tout en améliorant la compétitivité sur le marché. L'équipe offre à ses clients des services de téléphonie résidentielle (Bell Home Phone), local et longue distance, Bell Internet ainsi que des technologies exceptionnelles comme Bell Fibe TV.


    OSL est une entreprise dynamique centrée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à certaines des plus grandes sociétés du classement Fortune 500 en Amérique du Nord. Nous croyons que les gens formidables accomplissent de plus grandes choses tous les jours. Chez OSL, nous embauchons des gens passionnés qui sont à la recherche de leur prochain défi professionnel. Nos employés reflètent le professionnalisme et la volonté de s'adapter et d'acquérir de nouvelles compétences. Ce qui fait d'OSL une organisation commerciale et opérationnelle de premier plan.


    Rôle


    En tant que Gestionnaire de Groupe - Équipe de Gestion du Territoire, vous représenterez les Services Résidentiels de Bell en gérant une équipe de Gestionnaires de Territoire professionnels, qui détiendront chacun les relations de bout en bout de Bell avec de nouveaux propriétaires / bâtisseurs, Conseils d'Administration, Gestionnaires Immobiliers du site et autres. Cette équipe de professionnels enthousiastes et bien organisés dont chacun possède un talent pour la gestion des relations de haut niveau et est un point de contact unique.


    Relevant du Senior Manager - Greenfield Ventes et Marketing, ce rôle est une occasion stimulante pour une personne professionnelle motivée et dévouée, qui possède des compétences en leadership prouvées et qui a prouvé son efficacité. Le Chef de Groupe - Équipe de gestion du Territoire sera responsable de l'exécution de la stratégie et de l'exécution des fonctions suivantes:



    • Gestion, motivation et croissance de l'équipe des Gestionnaires de Territoire

    • Assurer l'atteinte des objectifs de ventes et de bénéfices

    • Prioriser diverses tactiques de vente qui permettront d'optimiser le Retour Sur Investissement

    • Compléter des projets réguliers d'Analyse Concurrentielle

    • Développer des rapports directs


    Responsabilités



    • Gérer la contribution de l'équipe aux objectifs de vente

    • Superviser les membres de l'équipe lorsqu’'ils:

      • Représentent Bell dans divers territoires résidentiels

      • Font la gestion des activités de vente et de marketing du territoire de Bell, en veillant à ce que chacune soit terminée à temps et comme attendue

      • Agir en tant que chef de projet pour la préparation et l'exécution des programmes de référence

      • Construire une réputation en tant que partenaire stratégique pour les clients en créant des programmes à valeur ajoutée orienté sur le client



    • Travailler en étroite collaboration avec les Partenaires Commerciaux de Bell pour assurer le bon déroulement de tous les programmes

    • Développer et lancer des programmes adaptés

    • Fournir des rapports de vente chaque semaine

    • S'assurer que les délais et les objectifs du projet sont respectés

    • Fournir des feedbacks tels que les activités concurrentielles, les prix, l'acceptation des produits, etc.


    Compétences exigées



    • Minimum 5 ans d'expérience dans les activités de vente

    • Avoir de l’expérience dans la gestion d’équipes de Territory/Account Managers

    • Être un chef de vente inspirant et créatif avec une expérience démontrée et produisant des résultats agressifs

    • Être orienté vers le service à la clientèle avec des forces dans le travail d'équipe, l’adaptabilité et la prise d'initiative

    • Avoir de fortes compétences dans la planification et l'organisation avec la capacité d'anticiper les problèmes, les opportunités et développer des solutions efficaces

    • Être capable de travailler dans une équipe inter fonctionnelle au niveau de la division et de l'entreprise

    • Être capable de travailler sous un minimum de supervision

    • Avoir de bonnes compétences en communication, en relations interpersonnelles ainsi que des compétences écrites et analytiques


    Autres Compétences



    • 3-5 ans d’expérience en vente avec un taux de réalisation de performance élevé

    • Avoir de l’expérience manager de compte

    • Avoir de l’expérience ne gestion/supervision d’équipe de vente est un atout

    • Avoir de l’expérience dans la Telecom serait idéale

    • Être qualifié en techniques de vente basées sur la solution ou sur la consultation

    • Être bilingue est un atout (anglais-français)


    Conditions de travail :



    • Ce poste exige d'être sur la route pour rencontrer les principaux contacts dans le GTA

    • Ce poste offre un salaire de base de $65K plus 50% de Bonus

    • Il faut avoir un véhicule en bon état

    • Il faut avoir un permis de conduire valide


    Informations supplémentaires


    Type de position : Contrat de 12 mois


    Localisation: Canada – Toronto (North York)


     


    Si vous êtes heureux à l'idée de faire partie de notre équipe, veuillez postuler maintenant. Si vous avez besoin d'informations supplémentaires avant de soumettre votre candidature, veuillez contacter careers@oslrs.com.


     

    Options

    Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
    Partagez sur votre flux RSS