C’est un moment excitant pour faire partie d’OSL Retail Services, une entreprise axée sur les personnes et qui est au sommet dans son domaine. L’élan que nous avons généré ces dernières années grâce à l’engagement envers nos clients, l’innovation, les résultats d’affaires et l’esprit entrepreneurial a créé de l’énergie, de l’enthousiasme et de l’engagement parmi nos employés, nous propulsant vers de nouveaux sommets. Nous sommes également à la recherche de personnes talentueuses qui partagent notre vision et nos valeurs, et qui souhaitent se joindre à nous dans cette aventure.

L’entreprise :
Chez OSL, nous croyons que les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons, et c’est le bon moment pour faire partie de quelque chose de spécial ! Notre dynamique est en pleine croissance, alimentée par l’innovation, la collaboration et un esprit entrepreneurial qui génère de véritables résultats. Fondée en 2012 à Mississauga, en Ontario, OSL offre des solutions de vente personnalisées dans le commerce de détail, la vente directe et l’acquisition de clients, le tout sur une base d’intégrité, de respect et de passion. Notre culture s’épanouit grâce à la connexion et au sens du développement. Si vous cherchez un endroit où vos talents sont valorisés, où vos idées comptent et où votre carrière peut évoluer, nous serions ravis de vous rencontrer.

Le poste : Contrat d’un an
Nous recherchons actuellement un(e) leader passionné(e) et axé(e) sur les ventes pour maximiser la croissance et accroître la part de marché de la marque Samsung dans le centre-ville de Montréal. Relevant du Directeur régional des ventes, le/la gestionnaire des ventes sur le terrain sera responsable de bâtir des relations, de présenter des contenus et propositions de valeur convaincants pour les produits et services Samsung aux représentants des ventes en première ligne, dans les points de vente et chez les détaillants nationaux de téléphonie sans fil.

Responsabilités :

• Développer et cultiver des relations à tous les niveaux des organisations de détaillants et des opérateurs, afin d’influencer et de promouvoir les produits et services Samsung.
• S’assurer que toutes les interactions avec les partenaires de vente sont orientées vers l’augmentation des ventes et de la part de marché de Samsung.
• Exécuter la stratégie ‘’go-to-market’’ de l’équipe régionale en assurant l’atteinte de tous les KPI et indicateurs de performance (ventes, formations, visites en magasin, etc.).
• Communiquer et rapporter sur l’efficacité des lancements de produits et promotions spéciales, tout en assurant leur mise en œuvre.
• Organiser et participer aux formations, réunions et événements en lien avec Samsung.
• Recueillir des analyses de marché et rapporter les tendances concernant la perception et la performance des produits Samsung.
• Compléter les rapports quotidiens de productivité en magasin ainsi que les rapports hebdomadaires et mensuels d’activité.
• Planifier et animer des réunions de formation et de lancement pour assurer que tous les groupes de distribution peuvent démontrer une connaissance et une efficacité de vente des produits Samsung.
• Former et coacher les représentants en ventes des détaillants nationaux et des opérateurs, tout en offrant un soutien commercial et des conseils sur les produits.
• Veiller à ce que les niveaux de stock et les besoins en marchandisage des produits Samsung répondent à la demande, et escalader directement les problèmes à Samsung si nécessaire.
• Soutenir les initiatives marketing de la marque Samsung en maintenant un contact direct avec les points de vente.
• Résoudre les problèmes affectant l’intégrité et la présence de la marque Samsung.

À prévoir :

• Déplacements fréquents dans la région.
• Vérification du casier judiciaire et de l’historique de consommateur comme condition d’emploi, si vous êtes sélectionné(e).

Pour rejoindre notre équipe :

• Minimum de 4 ans d’expérience dans la vente au détail multi-sites et/ou en vente sur le terrain.
• 2 ans d’expérience dans l’industrie sans-fil.
• Connaissances approfondies du commerce de détail, du marketing et de la vente.
• Excellentes compétences organisationnelles, attention aux détails et sens des processus.
• Excellentes capacités de réflexion conceptuelle et stratégique.
• Excellentes compétences analytiques.

Ce que nous offrons :

• Salaire de base compétitif de 55 000 à 60 000 $, avec bonus trimestriel de 25 %.
• Allocation pour la voiture.
• Opportunités de formation et de développement pour faire évoluer votre carrière au sein d’une des entreprises les mieux gérées au Canada.
• Culture et environnement de travail qui valorise le soutien.

Atouts appréciables :

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe.
• Bilingue anglais/français.

Processus d’entrevue :

• Étape 1 : Si votre profil correspond au profil recherché, nous vous inviterons à une première conversation avec le recruteur.
• Étape 2 : Entretien en personne avec le directeur responsable du recrutement.

Si ce poste vous correspond et que vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous remercions tous les candidats intéressés ; toutefois, seuls les candidats qualifiés seront contactés. Ce poste nécessite la réussite d’une vérification des antécédents judiciaires.

Clause de non-responsabilité : La description de poste ci-dessus a été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés dans ce rôle. Elle n’est pas conçue pour contenir ni être interprétée comme un inventaire exhaustif de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises.

OSL s’engage à un environnement de travail inclusif, sans discrimination basée sur la race, la nationalité, la religion, l’âge, l’état civil, le handicap physique ou mental, l’orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre. Nous croyons en la diversité et encourageons toute personne qualifiée à postuler.